Netflix: executivos se articulam contra Ted Sarandos e discutem mudança na liderança
Um grupo formado por antigos e atuais executivos da Netflix está se articulando contra a gestão de Ted Sarandos, que divide o comando da empresa com Greg Peters. Segundo uma reportagem de Dominic Patten, do Deadline, publicada na terça-feira (10), os profissionais demonstram insatisfação com os rumos da plataforma e discutem a possibilidade de pressionar por mudanças na liderança.
A movimentação acontece após uma reestruturação que resultou na demissão de aproximadamente mil funcionários, o equivalente a 6% da equipe da Netflix. Entre os executivos desligados estão Bela Bajaria, que ocupava o cargo de chefe de conteúdo, e Dan Lin, responsável pela divisão de filmes. Peter Rice assumiu o comando da área de conteúdo da empresa.
De acordo com o Deadline, os insatisfeitos se dividem em dois grupos. O primeiro demonstra preocupação com o desempenho financeiro da Netflix, cujas ações acumulavam queda superior a 45% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Em 30 de outubro, os papéis chegaram a US$ 62,10, menor valor registrado desde agosto de 2024.
O segundo grupo critica as mudanças na cultura corporativa da plataforma. Ex-executivos afirmam que a Netflix teria abandonado parte de seu modelo original, caracterizado por cobranças rigorosas de desempenho e decisões baseadas em resultados.
Na avaliação desses profissionais, a empresa estaria se aproximando do funcionamento dos grandes estúdios tradicionais de Hollywood, com maior influência de relações pessoais, produções de prestígio e nomes conhecidos da indústria. As críticas são direcionadas principalmente a Sarandos, que trabalha na Netflix há 26 anos.
A insatisfação também ocorre após a tentativa frustrada de aquisição de ativos da Warner Bros. Discovery. A Netflix desistiu da disputa em fevereiro, depois que a Paramount Skydance apresentou uma proposta superior. Na época, Sarandos e Greg Peters justificaram a decisão afirmando que aumentar a oferta tornaria a operação financeiramente pouco atrativa.
Apesar das críticas, a Netflix continua apresentando indicadores financeiros positivos, incluindo margem operacional de 31%, baixo endividamento e índices elevados de retenção de assinantes.
Segundo a reportagem, os executivos descontentes discutem a possibilidade de recorrer a Reed Hastings, cofundador da Netflix que deixou a presidência executiva do conselho em junho de 2026, para que ele intervenha junto à administração da empresa.
Entre os nomes mencionados como possíveis interlocutores estão Cindy Holland, antiga chefe de conteúdo original da Netflix, Todd Yellin, ex-executivo de produtos, e Lisa Nishimura, que comandou a área de documentários e produções independentes. Nenhum dos três integra formalmente o grupo de oposição.
A articulação ainda está em estágio inicial e não existe um processo oficial para substituir Ted Sarandos. Segundo o Deadline, os profissionais também não realizaram nenhuma ação direta contra o executivo.
Procurados pelo veículo, a Netflix e Reed Hastings não comentaram as informações. Uma fonte próxima à empresa afirmou que Sarandos, Peters e Hastings mantêm uma relação sólida e que não existem planos para o retorno do cofundador ao comando da plataforma.
